Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Alberto De Luca, di De Luca & Partners, è stato uno dei relatori del corso “Nuove flessibilità e produttività del lavoro” organizzato da Convenia a Milano (18-19 giugno) e Roma (23-24 giugno).
Il lavoro intermittente (o lavoro a chiamata o job on call) è un contratto di lavoro subordinato con il quale il lavoratore si mette a disposizione per svolgere prestazioni di carattere...
Lo Studio De Luca ha collaborato alla redazione della guida Doing Business in Italy dell’ICE Institute (Istituto Italiano per il Commercio Estero). Clicca qui per scaricare la versione integrale della guida.
Lo scorso 11 giugno, il Consiglio dei Ministri ha approvato...
Part time. Fino a un massimo del 25 per cento. Le principali novità in materia di lavoro a tempo parziale riguardano il tema della variazione temporale della prestazione lavorativa...
Business International Magazine pubblica un commento di Vittorio De Luca, dello Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi, sui più recenti decreti attuativi del Jobs Act.
La specializzazione nella consulenza alle aziende: una scelta ad oggi vincente nel campo giuslavorista. Vittorio De Luca, Managing Partner dell’omonimo studio legale, che il prossimo anno compie quarant’anni di attività in questo settore, è stato intervistato da Finanza&Diritto
Nel tardo pomeriggio dell’11 giugno 2015, si è concluso l’iter di approvazione di altri due decreti attuativi della legge delega n. 183/2014, riguardanti la semplificazione delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni, nonché la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. I due decreti entreranno in vigore il giorno successivo a quello della loro pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale che dovrebbe avvenire a stretto giro. Di seguito un sintetico riepilogo di contenuti dei due decreti approvati.
