Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 6150 del 13 luglio 2015, ha chiarito che se per il fatto contestato al lavoratore il relativo CCNL prevede una sanzione conservativa, l’eventuale licenziamento intimatogli è da considerarsi illegittimo, con conseguente suo diritto alla reintegra nel posto di lavoro (oltre all’indennità risarcitoria).
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 5076 del 13 marzo 2015, hanno affermato che, in materia previdenziale, le somme aggiuntive dovute dal contribuente per omesso o ritardato pagamento di contributi o premi previdenziali, appartengono alla categoria delle sanzioni civili.
Dal 25 giugno 2015, giorno di entrata in vigore del Codice sul riordino dei contratti, non si possono più stipulare contratti a progetto, mentre restano in vita fino alla loro scadenza naturale quelli ancora pendenti.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16472 del 5 agosto 2015, ha chiarito che, in presenza di reiterate assenze dal lavoro per malattia, il datore di lavoro non può licenziare il dipendente per scarso rendimento.
Il Governo si è posto il fine di favorire l’occupazione genitoriale ed ha pensato di farlo consentendo una maggiore flessibilità nell’utilizzo dei congedi parentali.
Al momento della redazione della presente newsletter, sono stati approvati, in via definitiva, gli ultimi quattro decreti legislativi attuativi del Jobs Act.
L'avvocato Vittorio De Luca è stato ospitato il giorno 19 giugno da Rai News 24 per commentare i recenti decreti attuativi del Jobs Act.
Lo scorso 31 marzo, l’Avv. Vittorio De Luca è stato intervistato dal canale televisivo Class CNBC in merito all’impatto del Jobs Act sui dati relativi all’andamento dell’occupazione in Italia.
