Commenti e strumenti dall’esperienza di De Luca & Partners
Categorie: Normativa
La presunzione di subordinazione, introdotta dall’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, non si applica alle collaborazioni (i) per le quali gli accordi collettivi prevedono una specifica disciplina; (ii) prestate nell’esercizio di una professione per cui è necessaria l’iscrizione in un apposito albo nonché (iii) prestate da amministratori e membri di collegi sindacali. Al di fuori ....
Categorie: Interviste
La vicenda dell’impiegato rumeno cacciato per i suoi messaggi privati inviati dall’ufficio fa tremare quasi tutti i dipendenti. Davvero le aziende possono licenziare chi chatta o viaggia online per motivi personali? Qui l’intervista rilasciata dall’Avv. Vittorio De Luca alla rivista Panorama. Fonte: Panorama
Categorie: Pubblicazioni
Year 2015 just came to an end and it will no doubt be remembered as the one that more than any in the...
Categorie: Normativa
E' entrata in vigore il 1° gennaio 2016 la Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (c.d. Legge di Stabilità 2016), che per un verso conferma e, per altro verso, introduce una serie di strumenti di riduzione del cuneo fiscale e contributivo incombente sui datori di lavoro. Importanti novità sono state anche introdotte nell'ambito previdenziale e in materia di ammortizzatori sociali.
Categorie: Pubblicazioni
La Corte di Cassazione affronta il tema della riferibilità...
Categorie: Prassi
Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare n. 22350 del 18 dicembre 2015, ha apportato alcune modifiche alla modulistica attualmente in uso al fine di verificare in maniera più pregnante la genuinità delle dimissioni rassegnate dalle lavoratrici madri e dai lavoratori padri (ma anche delle risoluzioni consensuali), a partire dall’anno 2016. Tale controllo conferma ....
Categorie: Pubblicazioni
Invecchiamento attivo. Contribuzione figurativa per le ore perse. La legge di Stabilità 2016 introduce un particolare regime che consente al lavoratore interessato, in presenza di...
Categorie: Giurisprudenza
La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Milano, con la sentenza inedita n. 218/2013, ha aderito alla più recente giurisprudenza di legittimità, che ha mutato il proprio orientamento alla luce delle molteplici modifiche legislative intervenute per l’incidenza del diritto comunitario sulla normativa interna in merito ai diritti da riconoscersi all’agente in caso di risoluzione del ....
