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Dopo una lunga e complessa trattativa, il 10 dicembre 2015, è stato siglata l’ipotesi di rinnovo del CCNL del settore Gomma – Plastica, in scadenza il 31 dicembre 2015, che sarà sottoposta alla validazione dei lavoratori entro il 1° febbraio 2016. Tra i diversi punti dell’intesa si segnala (i) un aumento medio complessivo di Euro ....

Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare n. 22350 del 18 dicembre 2015, ha apportato alcune modifiche alla modulistica attualmente in uso al fine di verificare in maniera più pregnante la genuinità delle dimissioni rassegnate dalle lavoratrici madri e dai lavoratori padri (ma anche delle risoluzioni consensuali), a partire dall’anno 2016. Tale controllo conferma ....

Invecchiamento attivo. Contribuzione figurativa per le ore perse. La legge di Stabilità 2016 introduce un particolare regime che consente al lavoratore interessato, in presenza di...

La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Milano, con la sentenza inedita n. 218/2013, ha aderito alla più recente giurisprudenza di legittimità, che ha mutato il proprio orientamento alla luce delle molteplici modifiche legislative intervenute per l’incidenza del diritto comunitario sulla normativa interna in merito ai diritti da riconoscersi all’agente in caso di risoluzione del ....

La Corte di Cassazione, seconda sezione penale, con la sentenza n. 48328/2015, ha chiarito che non può escludersi la commissione di reati per il semplice fatto che l’assenza collettiva sia giustificata da certificati medici. Secondo la Suprema Corte, infatti, se sussiste il fondato sospetto che l’azione di protesta sia stata attuata con metodi illeciti, è ....

La Corte di Appello di Milano, Sezione Lavoro, con sentenza n. 780 del 5 ottobre 2015, confermando la decisione del giudice di primo grado, ha dichiarato legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato ad un lavoratore a distanza di oltre un anno dalla scadenza del comporto stesso e dopo un periodo di ....

In caso di licenziamento disciplinare comunicato...

Cassazione. Recesso ammesso se l’impresa deve fare i conti con oneri non previsti all’assunzione.Taglio compatibile con la finalità di un vantaggio per l’azienda...