Commenti e strumenti dall’esperienza di De Luca & Partners
Categorie: Interviste | Tag: Lavoro Agile, protezione dei dati personali
Sundar Pichai, ceo di Google, ha annunciato di recente che la compagnia intende integrare stabilmente il lavoro agile nelle proprie modalità di lavoro. Pur con un approccio ibrido al tema, che preveda ad esempio tre giorni in ufficio e due da remoto. Dichiarazioni che mettono ben in evidenza l’interesse crescente catalizzato dal lavoro agile, strumento ....
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Categorie: Pubblicazioni | Tag: accordo novativo, Licenziamento
Deve considerarsi ritorsivo il licenziamento motivato dall’esternalizzazione delle attività assegnate al dipendente se, in realtà, la posizione lavorativa non viene soppressa e il recesso è disposto a seguito del rifiuto del lavoratore a stipulare con la Società un accordo novativo avente ad oggetto la modifica del livello di inquadramento e la riduzione della retribuzione. A ....
Leggi di piùCategorie: Eventi | Tag: Covid-19, Divieto di licenziamento, Decreto Sostegni bis, CIGS in deroga, cassa scontata
Tornano in modalità webinar i nostri HR Breakfast. Martedì 8 giugno, De Luca & Partners organizza l’HR Virtual Breakfast con un focus sulle ultime novità in diritto del lavoro previste dal Decreto Sostegni Bis per esaminare insieme i primi passi verso la ripresa economica italiana per reagire all’impatto della pandemia da Covid19. Il nostro Partner, Enrico ....
Leggi di piùCategorie: Eventi | Tag: Deal Performance, Post Execution Risks, Global strategies
“Deal Performance and Post Execution Risks“ Vittorio De Luca interverrà in qualità di relatore alla conferenza virtuale“Innovative Resilience in an Altered Legal Landscape” organizzata dall’Inter Pacific Bar Association (IPBA) il prossimo 16 giugno, approfondendo le principali criticità giuslavoristiche a cui prestare particolare attenzione durante il processo di Due Diligence nonché le problematiche correlate alle procedure ....
Leggi di piùCategorie: Eventi | Tag: smart working, Covid-19
Elena Cannone (Senior Associate and Compliance Focus Team Leader – De Luca & Partners) e Andrea Di Nino (Employment Consultant – HR Capital) parteciperanno in qualità di ospiti-relatori all’evento “HR: TIME TO CHANGE” organizzato dalla Camera di Commercio Italo-Germanica il prossimo 27 maggio. LOCATION E ORARI Giovedì 27 maggio 2021 Evento in Videoconferenza (dalle ore ....
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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, Obbligo di repêchage, Licenziamento
Nell’ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la verifica da parte del Giudice del requisito della manifesta insussistenza del fatto posto alla base del recesso, dal quale discende la possibilità di reintegra del dipendente, deve riguardare tanto l’esistenza delle esigenze tecniche, produttive ed organizzative indicate dall’azienda, quanto la possibilità di ricollocare altrove il lavoratore all’interno ....
Leggi di piùCategorie: Pubblicazioni | Tag: documenti extra deposito
Il giudice d’appello può acquisire nuovi documenti. Con l’ordinanza 11068/2021, la Corte di cassazione si è espressa in merito alla violazione e/o falsa applicazione dell’articolo 414 numeri 4 e 5 e dell’articolo 420, comma 1 del Codice di procedura civile, in relazione all’articolo 360, comma 1, numero 3 dello stesso Codice, per avere la Corte ....
Leggi di piùCategorie: Interviste | Tag: protocollo, luogo di lavoro, vaccinazione, piani aziendali
“Il nuovo protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro propone nuove sfide ma anche nuove responsabilità per i datori di lavoro che aderiscono al progetto”. L’avvocato Vittorio De Luca, managing partner dello Studio Legale De Luca & Partners, specializzato in ....
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