Cassa integrazione illecita se non vi è il preventivo avviso al sindacato (Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 11254/2010)
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha affermato che la comunicazione aziendale di avere una contrazione dell’attività produttiva non è sufficiente per collocare i dipendenti in Cassa Integrazione.