Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Il Ministero del Lavoro, con le note protocollo nn. 5199/2016 e 5755/2016, ha fornito chiarimenti interpretativi sulla procedura di deposito presso la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) dei verbali di conciliazione sottoscritti in sede sindacale. Il Ministero ha precisato, infatti, che in caso di deposito dei verbali di conciliazione in sede sindacale, la DTL deve ....
Il 13 luglio 2016 è stato siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore lavanderie industriali, scaduto il 30 giugno 2015. L’intesa prevede un aumento salariale medio di Euro 70 al livello A3, da erogarsi in tre tranche: (i) Euro 30 dal 1° luglio 2016; (ii) Euro 20 dal 1° luglio 2017; ....
E’ stato formalizzato, lo scorso 21 luglio, l’Accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, tra Confcommercio e Manageritalia. Fra le novità principali si rammenta, anzitutto, la riduzione del periodo di comporto a 240 giorni in un anno, durante i quali verrà corrisposta l’intera retribuzione al dirigente, con ....
Vittorio De Luca interverrà all’11TH ILERA EUROPEAN REGIONAL CONGRESS il giorno 9 settembre 2016 presso l’Università Statale di Milano
Il Jobs Act ha introdotto importanti novità anche sulla disciplina delle ispezioni sul lavoro. A questo aspetto meno discusso della riforma e – soprattutto – ai possibili meccanismi di tutela delle impresa è stato rivolto l’intervento di Enrico De Luca al corso organizzato da Convenia lo scorso 6 ottobre a MIlano.
Sometimes Italy is connoted by a low level of transparency, which indicates a high level of corruption; on a scale of...
Le «tutele crescenti» del nuovo contratto si applicano alle assunzioni avvenute dopo il 7 marzo del 2015. Per gli altri vale ancora l’articolo 18, un sistema duale con molti paradossi. Un sistema dei licenziamenti duale, in cui il legislatore usa due pesi e due misure, a seconda delle categorie dei lavoratori. E lo scenario che, secondo Vittorio De Luca, avvocato dello studio De Luca ....
Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in merito all’impatto del Jobs Act è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 4 luglio 2016. Il giudizio degli avvocati specializzati a un anno e mezzo dalla riforma. Positivi gli effetti. Contributi, tasse e adempimenti da ridurre. A un anno e mezzo di distanza ....
