News & Insights

CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

2 Maggio 2018 • Insights

Le indicazioni operative dell’INL sugli impianti audiovisivi e gli altri strumenti di controllo

L’Ispettorato nazionale del lavoro (“INL”), con la circolare 5/2018, ha fornito indicazioni operative in merito alle problematiche inerenti l’istallazione e l’utilizzazione degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di controllo. Secondo l’INL l’eventuale ripresa dei lavoratori, di norma, dovrebbe avvenire in via incidentale e con carattere di occasionalità ma nulla impedisce se, sussistono ragioni giustificatrici ....

2 Maggio 2018 • Insights

Svolgere attività lavorativa durante un congedo può essere causa di licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6893 del 20 marzo 2018, ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente per aver svolto altra attività lavorativa durante le giornate di congedo per gravi motivi familiari. Nel caso di specie, a seguito di indagini disposte dal datore di lavoro, era emerso che ....

2 Maggio 2018 • Insights

Illegittimo il licenziamento per non aver contestato un reato al sottoposto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8407 depositata il 5 aprile 2018, ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice che, in due circostanze, non aveva impedito ad un’altra dipendente, alla stessa gerarchicamente sottoposta, di sottrarre diversi sacchi di pellet dal punto vendita della società datrice di lavoro, limitandosi ad avvertire, in ....

2 Maggio 2018 • Insights

Incompletezza della comunicazione di avvio: licenziamento illegittimo

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6792 del 21 marzo 2018, si è occupata della completezza della comunicazione di avvio della procedura di licenziamento collettivo ex art. 4 L. 223/1991. Nello specifico la Corte, in conformità con la posizione dei giudici di merito, ha osservato che detta comunicazione rappresenta un adempimento essenziale per ....

2 Maggio 2018 • Insights

Il diritto di accesso agli atti nel procedimento disciplinare

La Corte di cassazione, con la sentenza n. 7581 del 27 marzo 2018, è tornata ad occuparsi dello spinoso tema del cd. diritto di accesso agli atti nel contesto di un procedimento disciplinare. Nel caso di specie, i giudici di merito avevano ritenuto illegittimo il licenziamento intimato ad un dipendente per aver partecipato ad udienze ....

1 Maggio 2018 • Insights

Posta elettronica aziendale e trattamento dati (Legal – Le Fonti, N. 24 Maggio 2018, Vittorio De Luca)

Il datore di lavoro ha diritto di accedere e conservare le email aziendali del dipendente solo dopo una preventiva informativa all’interessato circa le modalità del trattamento. Così si è espresso il Garante della privacy. Il Garante per la protezione dei dati personali, con il recentissimo provvedimento n. 53/2018, si è occupato della dibattuta questione circa ....

27 Aprile 2018 • Insights

GDPR: le misure di sicurezza a tutela della protezione dei dati (Newsletter Norme & Tributi n. 123 – Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Luciano Vella)

Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali ha abolito le misure minime di sicurezza poste a base del sistema “privacy” ed elencate nell’allegato B del D.Lgs. n. 196/03. All’art. 32 il Regolamento statuisce, infatti, che il Titolare e il Responsabile del trattamento – tenuto conto dello stato dell’arte e dei costi di attuazione, della ....

23 Aprile 2018 • News

Convegno “Capitale Umano tra Smart Working e Digital Innovation” – HR FORUM Le Fonti, Milano (31 Maggio 2018)

Alberto De Luca ha partecipato alla tavola rotonda organizzata in occasione dell’HR FORUM di Le Fonti lo scorso 31 maggio, per approfondire l’impatto su imprese e lavoratori del Nuovo Regolamento Europeo per il trattamento dei dati personali.   In particolare, l’attenzione dell’avvocato De Luca si è focalizzata sull’incidenza del regolamento privacy sulla compliance aziendale, tenendo in ....