News & Insights

CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

26 Giugno 2018 • Insights

Il canone del minimo etico come limite invalicabile della libertà sindacale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14527 del 6 giugno 2018, ha cassato la decisione della Corte di Appello territorialmente competente che, in riforma della decisione del giudice di prime cure, aveva dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato a cinque lavoratori che avevano inscenato il suicidio e il funerale dell’Amministratore Delegato della ....

26 Giugno 2018 • Insights

Trattamento illecito dei dati: danno non patrimoniale automatico

La Corte e di Cassazione, con l’ordinanza n. 14242/2018, è stata chiamata a decidere sulla sussistenza del danno non patrimoniale in caso di trattamento illecito dei dati. In particolare, la vicenda posta al vaglio della Suprema Corte riguardava il provvedimento di trasferimento di un dipendente dell’agenzia delle Dogane disposto a seguito dell’avvio da parte della ....

26 Giugno 2018 • Insights

Attività investigativa del datore di lavoro legittima ma con limitazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 15094 del giorno 11 giugno 2018, ha affermato che i controlli effettuati per il tramite di un’agenzia investigativa (o delle guardie giurate) non possono in nessun caso riguardare né l’adempimento né l’inadempimento dell’obbligazione contrattuale ma devono limitarsi solo ad accertare il compimento di atti illeciti posti in essere ....

5 Giugno 2018 • Insights, News

Risorse umane, buone pratiche sul podio (L’Economia del Corriere della Sera, 04 giugno 2018 – Vittorio De Luca)

A premiare I’azienda virtuosa ora ci pensa l’Avvocato. Prende il via la prima edizione dell’Excellence lnnovation Hr award, un premio destinato alle aziende operanti in ltalia che promuove la riflessione sulle migliori practice nel mondo del lavoro e nella gestione delle risorse umane, mettendo in luce I’eccellenza in grado di dare un vero slancio all’impresa, ....

31 Maggio 2018 • Insights

Il Whistleblower Europeo (Newsletter Norme & Tributi n. 124 – Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Luciano Vella)

La Commissione Europea, lo scorso 23 aprile 2018, ha formalizzato una proposta di direttiva per la protezione della figura del whistleblower (directive of the european parliament and of the council on the protection of persons reporting on breaches of Union law) in tutti gli Stati membri. Ciò al fine di uniformare le leggi attualmente in ....

30 Maggio 2018 • Insights

Diritto di critica e licenziamento: quando il lavoratore è giustificato (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 30 maggio 2018 – Alberto De Luca, Gabriele Scafati)

Con sentenza n. 11645/18, la Cassazione è tornata a pronunciarsi sulla relazione tra il diritto, costituzionalmente garantito, di critica e il dovere civilistico di fedeltà e lealtà nel rapporto del lavoratore subordinato nei confronti del proprio datore di lavoro. Nel caso di specie, una dipendente di una nota compagnia telefonica era stata licenziata per avere ....

30 Maggio 2018 • Insights

I chiarimenti dell’INL sul deposito dei verbali di conciliazione siglati in sede sindacale

L’Organizzazione sindacale Confederdia ha chiesto chiarimenti all’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) in merito al diniego opposto dall’ufficio territoriale di tale istituto al deposito di verbali di conciliazione sottoscritti ex art. 411 cod. proc. civ., motivato dalla presupposta carenza di legittimazione dell’organizzazione medesima. A tal riguardo, l’INL, con nota protocollo del 17 maggio 2018 numero 163, ....

30 Maggio 2018 • Insights

Siglato il verbale di accordo per il settore Gomma Plastica

In data 2 maggio 2018, la Federazione Gomma Plastica ha sottoscritto con Filctem CGIL, Femca CISL e Uiltec UIL un verbale di accordo che, in linea con l’Accordo Interconfederale del precedente 9 marzo, si pone l’obiettivo di realizzare un modello contrattuale in grado di rispondere in modo adeguato alle esigenze dei lavoratori e delle aziende ....