{"id":10555,"date":"2020-07-15T12:09:48","date_gmt":"2020-07-15T10:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.delucapartners.it\/aree-di-attivita\/contentieux-du-droit-du-travail\/licenziamento-per-superamento-del-periodo-di-comporto\/"},"modified":"2021-02-15T14:25:42","modified_gmt":"2021-02-15T13:25:42","slug":"licenciement-pour-depassement-de-la-periode-de-conges-maladie","status":"publish","type":"activity_areas","link":"https:\/\/testing.delucapartners.it\/fr\/domaines-dactivites\/contentieux-du-droit-du-travail\/licenciement-pour-depassement-de-la-periode-de-conges-maladie\/","title":{"rendered":"Licenciement pour d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La r\u00e9siliation du contrat de travail pour d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie<\/strong>&nbsp;est soumise \u00e0 une r\u00e9glementation particuli\u00e8re, dans la mesure o\u00f9, aux fins du&nbsp;<strong>licenciement,<\/strong>&nbsp;seul importe l\u2019\u00e9l\u00e9ment objectif du&nbsp;<strong>d\u00e9passement du nombre maximum de jours d\u2019absence pour maladie ou accident<\/strong>&nbsp;par le salari\u00e9: cette r\u00e8gle, en effet, vise \u00e0 r\u00e9aliser un \u00e9quilibre entre les int\u00e9r\u00eats oppos\u00e9s de l\u2019employeur et du travailleur, en reconnaissant \u00e0 ce dernier le droit de se soigner sans perdre ses moyens de subsistance pendant une p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e comme ad\u00e9quate et tol\u00e9rable, apr\u00e8s laquelle il devient d\u00e9raisonnable que l\u2019employeur continue \u00e0 prendre en charge les cons\u00e9quences que ces absences causent \u00e0 l\u2019organisation de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, pour que la r\u00e9siliation soit l\u00e9gitime, il est important d\u2019\u00e9tablir avec la plus grande attention le moment o\u00f9 l\u2019employeur peut communiquer la r\u00e9siliation au salari\u00e9, mais aussi s\u2019il existe ou non \u00e0 sa charge une obligation de communiquer au salari\u00e9 le d\u00e9passement imminent de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie et, enfin, de pr\u00e9ciser au salari\u00e9 les absences sur la base desquelles la p\u00e9riode de conservation du poste de travail est consid\u00e9r\u00e9e comme d\u00e9pass\u00e9e.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De Luca &amp; Partners, qui suit avec grande attention les probl\u00e9matiques relatives aux contrats de travail, \u00e9galement pendant la phase de cessation relative, fournit assistance et conseils \u00e0 ses clients en vue d\u2019\u00e9laborer et de d\u00e9terminer la solution la plus efficace pour parvenir \u00e0 la r\u00e9siliation du contrat de travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les avocats du Cabinet, apr\u00e8s avoir analys\u00e9 le dossier de fa\u00e7on approfondie, aident le client \u00e0 \u00e9tablir tout d\u2019abord le d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie et, en second lieu, \u00e0 \u00e9valuer l\u2019existence effective des charges probatoires ult\u00e9rieures \u00e0 la charge de l\u2019employeur, pour ensuite&nbsp;<strong>r\u00e9diger la lettre de licenciement&nbsp;<\/strong>sur laquelle le juge \u00e9ventuellement saisi par le travailleur concern\u00e9 se fondera pour \u00e9valuer l\u2019existence mat\u00e9rielle du processus d\u2019organisation et sa l\u00e9gitimit\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 leurs comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques en la mati\u00e8re et \u00e0 leur grande exp\u00e9rience pratique, les avocats du Cabinet De Luca &amp; Partners assistent leurs clients en accordant la plus grande attention \u00e0 toutes les particularit\u00e9s de chaque cas d\u2019esp\u00e8ce, pour pr\u00e9venir avec le plus grand soin&nbsp;toute&nbsp;\u00e9ventuelle revendication potentielle.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9siliation du contrat de travail pour d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie&nbsp;est soumise \u00e0 une r\u00e9glementation particuli\u00e8re, dans la mesure o\u00f9, aux fins du&nbsp;licenciement,&nbsp;seul importe l\u2019\u00e9l\u00e9ment objectif du&nbsp;d\u00e9passement du nombre maximum de jours d\u2019absence pour maladie ou accident&nbsp;par le salari\u00e9: cette r\u00e8gle, en effet, vise \u00e0 r\u00e9aliser un \u00e9quilibre entre les int\u00e9r\u00eats oppos\u00e9s &#8230;.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":4784,"menu_order":87,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-10555","activity_areas","type-activity_areas","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Licenciement pour d\u00e9passement de la p\u00e9riode de cong\u00e9s maladie - De Luca &amp; 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