Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
With its ruling no. 23620 of 18 November 2015, the Cassation Court has declared dismissal for objective just cause...
Alberto De Luca (De Luca & Partners) est intervenu à l’occasion du colloque « La responsabilité aux termes du décret législatif 231/01 et la gestion du risque pénal de l’entreprise » organisé le 11 décembre 2015 par Convenia à Milan. Cliquer ici pour télécharger le programme.
Employment & Labour Law 4th Edition, published in association with Dechert - is now available online and is entirely free to access here.
Quels amortisseurs sociaux prévoit le Jobs Act, la Loi Travail version italienne, en cas de licenciement ? Et comment se concilient-ils avec les protections durant la maternité ? Nous en avons parlé avec Elena Cannone, avocate du cabinet De Luca & Partners de Milan, spécialisée en droit du travail. Mobilité professionnelle durant la grossesse ....
A new post-crisis wind is beginning to blow: Italy is recovering its competitiveness and globally recouping its appeal.
Alberto De Luca (De Luca & Partners) sera un des orateurs du colloque « Les nouvelles relations industrielles après le Jobs Act » organisé par Convenia à Milan, le 22 octobre 2015 et à Rome, le 29 octobre 2015. Cliquer ici pour télécharger le programme.
Alberto De Luca, di De Luca & Partners, sarà uno dei relatori del convegno « Le nuove relazioni industriali dopo il Jobs Act » organizzato da Convenia a Milano il 22 ottobre 2015 e a Roma il 29 ottobre 2015. Clicca qui per scaricare il programma.
With its ruling no. 19465 of 2015 the Cassation Court returned to decide on the limits to the irreducibility of salary principle granted to the worker.
