News & Insights

Recherche, formation et collaborations internationales

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

TOUTES LES NEWS ET INSIGHTS

31 octobre 2019 • Insights

Le salarié protégé ne peut pas être licencié en cas de descente au-dessous du quota de réserve (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 31 octobre 2019 – Vittorio De Luca, Antonella Iacobellis)

La Cour de cassation, par un arrêt n° 26029 du 15 octobre 2019, confirme à nouveau que l’on doit considérer annulable le licenciement, dans le cadre d’une procédure collective de réduction du personnel, d’un salarié protégé, si au moment de la cessation du rapport, le nombre restant de salariés protégés s’avère inférieur au quota de ....

31 octobre 2019 • Insights

Défaut d’adoption du Modèle : responsabilité de la personne morale en cas d’accident du salarié (Newsletter Norme & Tributi n. 136– Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Elena Cannone)

La Cour de cassation, quatrième section pénale, a déclaré, par son arrêt n° 35934 du 9 août dernier, une entreprise responsable du délit de lésions graves avec violation des règles en matière de sécurité au travail. En effet, ladite entreprise n’avait pas adopté de modèle organisationnel concernant la santé et la sécurité au travail de ....

21 octobre 2019 • Insights

La position de la Cour de cassation italienne : c’est à l’employeur de démontrer l’aliunde perceptum (les rétributions perçues d’un tiers) (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 21 ottobre 2019 – Enrico De Luca, Antonella Iacobellis)

La Cour de cassation, dans un arrêt n° 25355 du 9 octobre 2019, ha affirmé que l’employeur qui invoque l’aliunde perceptum ou le percipendium à déduire de l’indemnisation due au salarié licencié est tenu d’alléguer des circonstances de fait spécifiques et de fournir des indications ponctuelles, les demandes de preuve génériques ou dont la finalité ....

16 octobre 2019 • News

Conférence « Règlementation légale et contractuelle des horaires de travail » – Assolombarda, Milan – Italie (16 octobre 2019)

Stefania Raviele est intervenue dans le cadre de la conférence « Réglementation légale et contractuelle des horaires de travail », organisée par Assolombarda le 16 octobre dernier, à Milan. Stefania Raviele a abordé, partant de la réglementation légale des horaires de travail, le sujet des contrôles envisageables de la part de l’employeur, des horaires de travail, y ....

15 octobre 2019 • News

Conférence « Les nouvelles retraites : impact sur le marché du travail » – Convenia, Milan – Italie (15 octobre 2019)

Alberto De Luca est intervenu dans le cadre de la conférence « Les nouvelles retraites : impact sur le marché du travail », organisée par Convenia le 15 octobre dernier, à Milan. La conférence a prévu, parmi d’autres illustres intervenants, la participation extraordinaire et le discours introductif de Mme la Professeur Elsa Fornero, concernant les réflexes du ....

7 octobre 2019 • Insights

Accident du salarié en cas de travail au noir : responsabilité de l’employeur et de la société

La Cour de cassation, quatrième chambre pénale, par son arrêt n° 35934 du 9 août 2019, a eu à connaître du cas concernant un accident survenu à un travailleur « au noir ». Les hauts juges, confirmant la décision sur le fond, ont reconnu la responsabilité du représentant légal de la société, en sa qualité d’employeur, et ....

7 octobre 2019 • Insights

Cour d’appel de Milan : clause de non-concurrence et droit d’option au profit de l’employeur

La Cour d’appel de Milan, par son arrêt 908 du 2 septembre 2019, s’est penchée sur la question de la validité de la clause de non-concurrence liée au droit d’option prévu par l’article 1331 du code civil italien pour l’employeur. Les faits de l’affaire La présente affaire trouve son origine dans un litige introduit par ....

7 octobre 2019 • Insights

LE SAVIEZ-VOUS … Depuis le 10 septembre, les revenus provenant de plans de rémunération basés sur des instruments financiers ne relèvent pas, dans le cadre du TFR (indemnité de fin de contrat) des stipulations conventionnelles et du calcul de l’indemnité substitutive des Cadres dirigeants du CCNL terziario (convention collective du tertiaire)?

Le 10 septembre 2019, Confcommercio et Manageritalia, suite à l’accord de prolongation de la validité de la convention collective nationale des cadres dirigeants du secteur tertiaire du 11 juillet dernier, ont signé un procès-verbal d’accord en matière de protection sociale et de bilatéralisme conventionnel. Parmi les nouveautés, à noter qu’à partir du 10 septembre 2019, ....