Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
With the Decree 29/2015, which became effective last 3 April, workers can request monthly payment of their post-employment benefits (so-called "QUIR") in relation to pay periods from 1 March 2015 to 30 June 2018.
The Cassation Court, with its ruling no. 6631/2015 of 1 April 2015, confirmed that an office environment which is too cold justified the workers refusal to work, and in such cases the workers do not lose their right to pay.
An agreement was signed on 31 March to renew the collective labour contract of the tertiary, distribution and services sector starting 1 April 2015.
Confcommercio and the trade unions have reached an agreement for renewal of the Tertiary sector contract.
Nuove prospettive si aprono con l’attuazione del Jobs Act ma spesso regna la confusione in materia.
Relancer le marché de l’emploi en Italie. Telle est la conclusion qui émerge du colloque « La réforme du travail – Jobs Act. Ce qui change vraiment » organisé à Milan le 24 mars dernier par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi
Le Jobs Act est une réforme qui veut relancer l’emploi en Italie. C’est ce qui émerge du colloque organisé par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi, qui a voulu photographier les effets, les conséquences et les changements engendrés par la réforme, en donnant la parole à des représentants du gouvernement, des entrepreneurs et des syndicats.
Le colloque « La réforme du travail - Jobs Act. Ce qui change vraiment » organisé par Studio De Luca – Avvocati Giuslavoristi s’est tenu mardi 24 mars à Palazzo Turati à Milan.