Insights

Il decreto del Ministero del Lavoro del 29 giugno 2009 modifica le modalità di accesso alla CIG straordinaria in caso di crisi aziendale conseguente ad “evento improvviso ed imprevisto”.

Fondi per agevolazioni sui premi di risultato per il 2009 ancora non disponibili.

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 69 del 10 settembre 2009, ha chiarito che i lavoratori assunti con contratto di apprendistato possono fruire contestualmente sia del contributo integrativo della c.d. piccola solidarietà che del trattamento di integrazione salariale in deroga.

Dal 20 agosto 2009 sono in vigore alcuni nuovi obblighi e procedure in materia di valutazione dei rischi e di elaborazione del relativo documento.

La sentenza della Corte di Cassazione n. 1778/2009 precisa che, se c’è esubero di personale, il datore di lavoro è legittimato a far usufruire le ferie ai propri dipendenti, anche in maniera forzata e per periodi notevolmente lunghi.

È stato approvato dal Governo il c.d. provvedimento anticrisi, un decreto legge contenente alcune novità in materia di lavoro.

Il Ministero del Lavoro ha posticipato al 16 agosto 2009 la scadenza per la notifica all’INAIL dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

In attuazione di quanto previsto dalla Finanziaria 2009 (Legge 203/08), dalla c.d. manovra anticrisi (ossia il D.L. 185/08 convertito nella Legge 02/09) e dal c.d. decreto incentivi (D.L. 05/09 convertito nella Legge 33/09), e in conseguenza dell’intesa raggiunta tra Stato e Regioni raggiunta il 12 febbraio 2009, sono già stati sottoscritti diversi accordi quadro tra Regioni, parti sociali, Ministero del Lavoro ed INPS (Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale) per rendere operativi gli ammortizzatori sociali in deroga, destinati a tutte le tipologie di lavoro subordinato.