Insights

Sabato 17 settembre è scattato l'aumento dell'Iva dal 20 al 21% previsto dalla manovra. Il Ministero dell'Economia ha, infatti, annunciato che il Decreto Legge n. 138 è stato inviato alla Gazzetta Ufficiale affinché sia pubblicato in data 16 settembre con le modifiche apportate dalla legge di conversione.

L’INPS, con circolare n. 116/2011, ha spiegato la possibilità di cumulare, gratuitamente, i contributi previdenziali accreditati in più gestioni, anche se i titolari hanno già maturato un trattamento pensionistico.

Dal 13 settembre p.v. il datore di lavoro non potrà più richiedere al lavoratore l’invio della copia su carta dell’attestazione di malattia ma dovrà prendere visione delle attestazioni di malattia dei propri dipendenti avvalendosi dei servizi resi disponibili dall’INPS.

L’art. 18, comma 2, del D.L. n. 98/2011 ha abrogato il comma 10-bis dell’art. 19 del D.L. n. 185/2008 che prevedeva l’estensione dell’indennità di mobilità anche ai lavoratori non destinatari dei trattamenti ordinari ex art. 7 della L. n. 223/1991.

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto del Presidente della Repubblica del 28 luglio 2011 che introduce misure di maggior tutela della salute e sicurezza dei lavoratori operanti in luoghi di lavoro nei quali vi siano rischi di sviluppo di sostanze altamente nocive o di gas, quali silos, cisterne, pozzi e simili (cd. “ambienti confinati”).

Sulla Gazzetta Ufficiale, Serie generale, n. 177 del 1 agosto 2011 è stato pubblicato il D.Lgs. 7 luglio 2011, n. 121, recante “Attuazione della direttiva 2008/99/CE sulla tutela penale dell'ambiente, nonché della direttiva 2009/123/CE che modifica la direttiva 2005/35/CE relativa all'inquinamento provocato dalle navi e all'introduzione di sanzioni per violazioni”.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale numero 173 dello scorso 27 luglio il decreto legislativo su congedi, aspettative e permessi. Intento del decreto, si legge all’art. 1, è anche quello di “razionalizzare e semplificare i documenti da presentare” per fruire delle “licenze” dal lavoro e, a tal fine, il congedo per maternità viene reso più flessibile.

L’INPS, con messaggio 14490/2011, ha evidenziato come il Governo abbia eliminato l’esonero dalla contribuzione destinata al finanziamento dell’indennità economica di malattia previsto in capo ai datori di lavoro che si sostituiscono all’Istituto nel retribuire il lavoratore malato, come accade nel terziario.